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Os microcredenciais são frequentemente apontados porquê uma maneira de estudantes e adultos que trabalham para aprender habilidades e se mudarem para novas indústrias sem o mesmo tempo e compromisso de verba necessário para buscar um diploma universitário. Mas alguns funcionários da faculdade estão trabalhando para combinar microcredenciais com uma instrução tradicional de quatro anos.
O Sistema da Universidade do Texas expandiu sua parceria Com a Coursera no final do ano pretérito, para fornecer murado de 15.000 estudantes em seus cinco campi de saúde com chegada gratuito às microcredenciais da plataforma de estágio on -line. Através da parceria, estudantes, professores, funcionários e ex -alunos têm chegada à Liceu de Curso da Coursera, que oferece murado de 50 programas de certificação profissional com empresas porquê Google e Microsoft.
Os funcionários do sistema dizem que esperam que os microcredenciais ajudem os alunos a desenvolver suas obras de classe para obter sucesso na força de trabalho. Os resultados do emparelhamento de microcredenciais com programas de graduação não foram totalmente estudados, mas os especialistas em ensino superior dizem que podem oferecer benefícios para os alunos.
A parceria tem sido ativa nos nove campi acadêmicos do sistema UT Desde agosto de 2023 Depois um piloto lançado no ano anterior. Juntos, os campi matriculam coletivamente murado de 245.000 estudantes. Até agora, a parceria custou ao sistema UT murado de US $ 1,7 milhão.
Quando os microcrerenciais estão vinculados a empresas específicas, porquê o Google ou a Microsoft, isso pode sinalizar informações sobre suas habilidades para os empregadores além do que aprendem com as obras de classe, disseram Kelvin Bentley, um funcionário do sistema UT. Isso pode ser mormente influente para estudantes em campi menores, disse BentleyAssim, quem é o gerente do programa para o Texas Credenciais para o horizonteAssim, Uma iniciativa que se concentra na expansão de credenciais de limitado prazo em todo o sistema e inclui a parceria Coursera.
“Ficamos realmente empolgados por poder fornecer esses cursos microcredenciais aos nossos alunos com a esperança Sendo que a combinação de microcredenciais dos parceiros do setor e as habilidades duráveis que estão aprendendo com o trabalho do curso existente ajudará a diferenciá -los no mundo do trabalho ”. Bentley disse.
O que vem a seguir para o programa?
Os campi da UT estão explorando porquê eles podem conceder crédito aos estudantes por certificados profissionais ganhos através da Coursera Partnership. Se os campi concederem crédito, os cursos on -line poderão se empilhar dentro de programas de graduação.
O sistema também espera encontrar novas maneiras de aumentar a epílogo de credenciais entre os alunos participantes. Desde que a parceria foi lançada nos nove campi originais, mais de 14.000 estudantes e ex -alunos iniciaram uma microcredencial. No entanto, somente murado de 1.600 concluíram um. No totalidade, murado de 1.960 microcredenciais foram concluídos.
“Muitos estudantes, porque não tem dispêndio, se inscreveram,” Bentley disse. “O que estamos fazendo é somente tentar trabalhar com nossos campi é encontrar maneiras de se conectar com seus alunos para ajudá -los a concluir os microcredenciais em que se inscreveram”.
Dar crédito por microcredenciais e integrá -los formalmente em programas pode torná -los mais valiosos para os alunos, disseram Naomi Boyer, vice -presidente sênior de transformação do dedo no Education Design Lab. Também poderia incentivar a epílogo. Os estudantes universitários podem não ver o valor inesperado na epílogo de uma credencial quando já estão trabalhando em direção a um diploma.
“Desde que seja um complemento extra, são aquelas pessoas que têm iniciativa, que já têm se divertindo para encontrar seu caminho, que vão aproveitar as oportunidades”, disse ela.
A parceria aumentará os resultados dos alunos?
É uma questão em lhano se os microcredenciais podem melhorar os resultados do mercado de trabalho de estudantes universitários. Quatro quintos de gerentes de contratação disseram que credenciais alternativas podem mostrar habilidades ou áreas de conhecimento, de congraçamento com para um 2021 enquete de mais de 1.000 entrevistados por insidetrack e upcea. Mais de 70% disseram que os funcionários teriam maior verosimilhança de serem promovidos se obtivessem uma credencial de limitado prazo relevante no setor.
É ótimo oferecer cursos gratuitos para o enriquecimento pessoal dos estudantes, disse Shalin JyotishiAssim, Diretor Gerente do Horizonte do Trabalho e Inovação Iniciativa de Economia no Think Tank New America. Mas se os líderes da faculdade desejam que os microcredenciais forneçam mais valor, eles precisam entender quais cursos podem transportar moeda com os empregadores que provavelmente contratam seus graduados, disse ele.
“Precisamos saber se esses certificados vão aditar um pouco à experiência de um aluno antes de recomendá -los ou incorporá -los em programas”. Jyotishi disse. “Temos que ser um pouco intencionais sobre a implementação. Caso contrário, pode ser somente uma perda de tempo e verba. ”
As faculdades poderiam usar dados do mercado de trabalho para ver quais credenciais ou habilidades são mencionadas em anúncios de tarefa. As instituições também podem trabalhar com empregadores regionais para aprender sobre quais cursos ou habilidades eles podem encontrar úteis, Jyotishi disse.
O sistema UT espera usar um estudo longitudinal para ajudar a desenredar se os microcredenciais ajudam os alunos no mercado de trabalho. Usando dados de desemprego, a UT pode rastrear ex -alunos e seus resultados no mercado de trabalho, o que pode fornecer informações sobre o papel das credenciais no sucesso do trabalho.
Embora os líderes da faculdade devam estar atenciosos sobre se eles querem recomendar microcredenciais para seus alunos, o Texas é um dos estados que se movem na direção certa no treinamento da força de trabalho, Jyotishi disse.
“As instituições de ensino superior estão fazendo muitas coisas excelentes para evoluir e ser mais responsivas ao mercado de trabalho”, disse ele. “O Texas está na vanguarda disso, sem incerteza.”
