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Recursos de eLearning com dicas de especialistas e estratégias testadas
Desde a geração de aprendizagem conseguível para todos os membros da sua equipe até a maximização do envolvimento com a solução tecnológica correta, nossa livraria de e -books apresenta uma variedade de tópicos para profissionais de L&D e RH. No entanto, há tão pouco tempo e tantos títulos para submergir. Portanto, em nenhuma ordem específica, cá estão alguns dos principais guias de L&D que você pode querer considerar.
9 principais guias de L&D para ajudá -lo a transformar sua estratégia de treinamento e superar obstáculos
1. A novidade lista de verificação de integração do cliente Por 360Learning
O novo cliente a integrar é um processo direto, mas crítico. Faça evidente e você define a base para relacionamentos duradouros com seus clientes. Perdida esta oportunidade e você corre o risco de agitar e insatisfação mais subida de clientes. Não perdida um passo com esta lista de verificação de integração.
2. A vantagem da IA: transformando L&D para a força de trabalho de amanhã Por EI manteúdo por MPS
Explore uma vez que a perceptibilidade sintético está mudando o cenário do aprendizagem e desenvolvimento nos locais de trabalho modernos. Nascente e -book oferece insights práticos que servem uma vez que um guia para profissionais de L&D que buscam alavancar a vantagem da IA para gerar experiências de aprendizagem envolventes e eficazes.
3. Porquê aumentar o treinamento dos funcionários com simulações de dramatização Por soluções ISPRING
Nascente é o seu recurso único para o uso de dramatizações para o treinamento dos funcionários. Para torná -lo realmente útil, a ISPRUT se uniu a Clark Aldrich, um dos principais especialistas em simulações educacionais.
4. ELearning conseguível: por que é importante e 5 maneiras de alcançá -lo Pela indústria RWS e eLearning
Todo aluno, independentemente de suas habilidades, merece aproximação à instrução de qualidade que atenda às suas necessidades. Ao priorizar a acessibilidade, as organizações garantem que todos Os alunos podem se envolver totalmente com o material e participar do processo de aprendizagem. Nascente guia mostra uma vez que gerar experiências de eLearning acessíveis que são significativas para todos e uma vez que superar alguns dos obstáculos que os alunos enfrentam através do design impactante do curso.
5. O sigilo para encontrar a plataforma de aprendizagem perfeita Por Totara
Com centenas de plataformas de aprendizagem no mercado hoje, escolher a que melhor se adapta à sua organização pode ser esmagadora. Descubra conselhos práticos sobre uma vez que encontrar uma plataforma de aprendizagem que atenda às necessidades de sua organização – não agora, mas no horizonte.
6. 5 jogadas de propagação para empresas de treinamento Pelas indústrias de pensamento
Procurando maneiras inovadoras de multiplicar a receita de treinamento e expandir o alcance do seu público? Explore 5 estratégias de propagação testadas e comprovadas com etapas acionáveis para sobrecarregar seus negócios.
7. Do bom ao ótimo treinamento: uma vez que maximizar o envolvimento do aluno com um LMS e LXP misturados Por Goskills
Os programas genéricos e de tamanho único geralmente perdem os funcionários da marca, com teor que não parece relevante ou acionável. Adicione horários ocupados e formatos de treinamento monótono, e não é de contemplar que as taxas de peroração do curso geralmente fiquem aquém. Mas há uma maneira melhor, e esse recurso mostra uma vez que as Goskills combinam o poder de um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) com uma plataforma de experiência de aprendizagem (LXP) para enfrentar os desafios de engajamento de frente.
8. Medindo o impacto mercantil da aprendizagem Por bacia hidrográfica
Porquê os profissionais de aprendizagem e desenvolvimento podem realmente determinar a eficiência, a menos que entendam uma vez que é o “bom” para o negócio? Aumente sua estratégia de L&D com o relatório da indústria da Watershed. Oferece uma estudo detalhada das tendências, desafios e melhores práticas atuais para medir efetivamente o impacto da aprendizagem.
9. Aumentando o aumento da equipe para maximizar o ROI para equipes de L&D Pela Commlab India
As equipes de L&D impulsionam a inovação e o propagação, mas enfrentam limitações de recursos, lacunas de habilidades e demandas flutuantes. O aumento da equipe fornece uma solução estratégica, permitindo graduação eficiente, aproximação a habilidades especializadas e maximizar o ROI sem os custos das contratações de tempo integral. Nascente e -book mostra uma vez que fazer um caso de negócios possante e obter mais valor por dólar de treinamento, aproveitando o aumento da equipe para L&D.
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