Enquanto muitos recrutadores da Universidade do país lidam com consultas em torno de programas, elegibilidade, retorno do investimento e mais, mudanças de políticas generalizadas recentes deixaram-as para mourejar com a desinformação entre estudantes e pais, as partes interessadas ouviram no Pie Live India 2025.
“A demanda flutuante pelo Canadá não pode ser atribuída às mudanças nas políticas, mas ao impacto percebido das mudanças políticas, pois estudantes e pais estão olhando as manchetes e, em seguida, o impacto que eles vêem é o impacto que eles imaginam”, disse Deepa Dodani, consultor sênior de recrutamento, sul da Ásia, Rainha da Universidade.
“Agora, os alunos estão preocupados se o direcção do estudo está fechado e não favorecendo estudantes indianos. A desinformação em torno das mudanças nas políticas está sendo espalhada por canais não regulamentados. Cá é onde os recrutadores no país podem entrar e combater a desinformação. ”
Canadá, uma vez o direcção de estudo mais popular para estudantes indianos, viu mais de 50% derrubar nas aprovações de permissão de estudo de países porquê a Índia e o Nepal nos primeiros dez meses de 2024.
Semelhante ao Canadá, o setor de instrução internacional da Austrália foi navegação A turbulência política no ano pretérito, marcada pelo projeto de emenda da ESOS – que teve porquê objetivo limitar o número internacional de estudantes – e mudanças nas diretivas de processamento de vistos.
A desinformação em torno das mudanças nas políticas está sendo espalhada por canais não regulamentados. Cá é onde os recrutadores no país podem entrar e lutar contra a desinformação
Deepa Dodani, Universidade da Rainha
Regulamentos mais difíceis e maiores taxas de visto levaram a uma queda de dois terços nas inscrições para estudantes da Índia no ano pretérito, levando os recrutadores da Universidade Australiana a melhorar suas estratégias de notícia na região.
“Porquê também lidamos com muitas informações erradas no ano pretérito, pretendemos desenvolver canais de notícia instantâneos com os alunos, muito porquê nossas redes de agentes na Ásia”, disse Ashini Malhotra, diretora de marketing regional do sul da Ásia e Oriente Médio, Universidade de Griffith.
“Tínhamos plataformas porquê o Fórum do Sul da Ásia, onde tínhamos representação do Departamento de Assuntos Internos. Esses fóruns nos permitiram exprimir efetivamente mudanças políticas aos nossos parceiros e estudantes. Por termo, a colaboração entre órgãos governamentais, universidades e estudantes, combinada com as mensagens certas, nos ajudou a velejar esses desafios com sucesso. ”
Embora a Irlanda não tenha sido recentemente afetada por nenhuma de suas próprias grandes interrupções políticas, o país agora está tentando manter um desenvolvimento sustentável, para que veja ‘estudantes de cumeeira calibre’ da Índia e do sul da Ásia.
“No universal, a Irlanda viu um aumento nas inscrições no ano pretérito, devido às mudanças políticas e políticas que acontecem entre os destinos, mas agora estamos filtrando os aplicativos que estão chegando para se concentrar em estudantes destacados”, disse Arjun Sharma, consultor regional, Faculdade Vernáculo da Irlanda.
“Nossa instituição agora aumentou os requisitos de nível vital em termos de acadêmicos e requisitos em inglês. Também conseguimos reduzir nosso backlog e tornar nossas bolsas de estudo mais competitivas. ”
Falando por sua experiência em velejar no mercado do Reino Unificado, que enfrentou debates sobre a rota de pós -graduação, requisitos de proficiência em inglês e regulamentação de agentes nos últimos anos, Gaurav Sharma, patrão de recrutamento global, sul da Ásia, Universidade de Oxford Brookesenfatizou a premência de recrutadores no país de “não fabricar pânico no mercado”.
“Vimos um enorme inspiração de aplicações nos últimos dois anos e meio. Mas no último ano e meio, os sussurros começaram a rodear no mercado em que o PSWV seria retirado. Mesmo antes de um pregão solene ser feito, já tínhamos começado a testemunhar um declínio nas inscrições ”, disse Sharma.
Depois uma revisão da rota de pós-graduação do Reino Unificado pelo Comitê Consultivo de Transmigração e da angústia em todo o setor, foi recomendável que a rota Visa permanecer em sua forma atual.
“Vejo muitas instituições relatando uma queda de 30%, 40%e até 50%no mercado. Mas isso é a veras completa? Eu acho que precisamos ser pacientes. Porquê recrutadores e instituições, é crucial fazer uma pausa e estimar a situação, em vez de fabricar pânico no mercado. ”
De negócio com Yogesh Sahdev, diretor assistente de admissões, sul da Ásia, Fordham University’s Escola de Negócios Gabellienquanto mudanças políticas e eventos globais porquê uma pandemia estão além do controle de um recrutador, eles devem identificar onde podem ajudar a sossegar as preocupações dos alunos.
“O melhor que podemos fazer é fornecer informações precisas e concordar os alunos durante o processo. Por exemplo, é crucial ajudar os alunos a examinar seu currículo, estimar os resultados do programa e mandar se ele os equipará com as habilidades que desejam desenvolver ”, disse Sahdev.
“A pandemia também trouxe uma realização crucial para nós sobre a prestígio do bem-estar mental dos alunos. Agora entendemos o quão essenciais são os sistemas de base social para estudantes internacionais. ”
Em outros lugares, os recrutadores no país também investigaram porquê os planos de expansão das universidades internacionais na Índia estão sendo percebidas no terreno.
Sobre a questão dos campi de filiais internacionais, que estão sendo anunciados pelas universidades em uma rápida sucessão, Sharma, de Oxford Brookes, destacou as muitas razões pelas quais os alunos optaram por estudar no exterior.
“Leste mercado de campi de filiais internacionais crescerá nos próximos anos, mas esse será um mercado dissemelhante. Os estudantes indianos querem experiência prática, querem estar no campus, ver as instalações, obter uma quantidade de experiência profissional no exterior ”, disse Sharma.
“Nos últimos dois anos, tivemos mais de 250.000 estudantes viajando da Índia para o Reino Unificado, para que ainda signifique que um enorme inspiração de estudantes está indo para campi internacionais”.
Segundo Dodani, a mudança de metas das instituições internacionais também determinará se eles desejam ou não aumentar o tamanho da equipe no país em um grande país porquê a Índia, onde as tendências de mobilidade estudantil diferem de estado para estado.
“Toda instituição é dissemelhante, assim porquê suas abordagens. A instituição está focada unicamente no recrutamento de graduação na Índia? Ou está segmentando estudantes de graduação e pós -graduação? Está lidando com o processamento de documentos no país? Está priorizando parcerias na Índia? O tamanho da equipe, a estrutura operacional – tudo depende dos objetivos específicos da instituição. ”
Dada a natureza exigente de seus empregos – geralmente envolvendo semanas de viagens e redes constantes – os recrutadores destacaram os desafios de saúde mental e física que enfrentam.
“Muitos recrutadores no país concordariam comigo sobre isso-nossos horários são intensos. Fizemos vôos matinais, passamos horas em eventos, nos encontramos com agentes durante o jantar e finalmente voltamos aos nossos quartos exaustos. Nesses momentos, às vezes nos perguntamos: ‘Devemos continuar fazendo isso?’ ”, Declarou Arjun.
“Mas portanto você recebe uma mensagem de um aluno dizendo: ‘Recebi uma colocação no KPMG. Obrigado pelo seu base: ‘Esse ponto da vida é felicidade. ”
“Os recrutadores têm seus dias bons e ruins, e é por isso que precisamos de gerentes fortes que fornecem um espaço para desafogar e nos expressar. As universidades e as empresas de mercado devem ter uma política de portas abertas para facilitar isso ”, afirmou Sahdev.
Segundo Malhotra, esses desafios podem ser tratados se as universidades são capazes de oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional aos recrutadores no país.
“A responsabilidade também se enquadra nas universidades. As instituições devem prometer que seus membros da equipe se sintam motivados e muito cuidados. Não se trata unicamente de trabalho – trata -se de estimar as pessoas ”, afirmou Malhotra.
