Um leitor escreve:
Meu marido é um trabalhador de colarinho azul e é muito experiente em seu campo. Há pouco menos de um ano, ele decidiu mudar de trabalho. Ele passou do trabalho residencial nas casas das pessoas para o trabalho mercantil em grandes edifícios. Ele teve mais de duas décadas de experiência fazendo o lado residencial das coisas, mas muito pouca experiência mercantil. Portanto, de certa forma, foi porquê encetar de novo e ter que treinar do zero.
Na estação, ele tinha duas ofertas de trabalho concorrentes: uma com uma empresa residencial que estava oferecendo um salário indispensável um pouco mais grave, mas mais bônus e benefícios em potencial e a empresa mercantil que ele finalmente concordou. Para alavancar a outra oferta, ele conversou com a empresa mercantil e eles decidiram contratá-lo a uma taxa um pouco mais baixa do que ele queria, mas com uma semana extra de PTO, e disseram que olhariam para um aumento em sua revisão de 90 dias para Traga -o para onde ele queria estar, com base em seu desempenho.
Em sua revisão de 90 dias, seu patrão disse a ele que ele estava incrivelmente impressionado com a rapidez com que estava aprendendo o trabalho. Suas palavras exatas eram: “Você está chutando a bunda e tomando nomes!” Ele disse ao meu marido que eles não unicamente dariam a ele um aumento maior do que o prometido, mas também dariam a ele uma novidade van de trabalho e o enviariam para ser treinado para sistemas maiores e mais complexos e analisaram outro salário significativo em A marca de um ano se sua trajetória continuou.
Quando meu marido me mostrou sua sátira luzente, eu disse para ele ter certeza e incluir isso em seu currículo. Ele não está procurando ativamente um novo trabalho no momento, mas está voltando para a escola e precisa de um currículo atualizado para isso (além de manter o currículo fresco).
Temos um parente que é gerente de contratação em uma indústria de colarinho branco (pense em bancos/finanças). Em uma recente reunião de família, meu marido estava conversando com esse parente e pediu sua opinião sobre seu currículo. Quando eles viram que ele havia escrito que seu patrão havia dito que estava “chutando bunda e tomando nomes” em sua revisão de 90 dias, eles disseram ao meu marido que isso era inacreditavelmente pouco profissional e que teriam jogado seu currículo diretamente no lixo, o lixo, o Segundo, eles viram isso. Eles disseram que ter esse glosa sobre seu currículo os faria questionar seriamente seu julgamento, e nunca contratariam alguém que achava suportável … e, de vestuário, eles considerariam entrar em contato com os contatos do setor e expressar aos outros para evitar essa pessoa Ou por outra, porque era muito inapropriado.
Meu marido ficou muito surpreso e chateado com isso, mas eu disse a ele que parece (1) um pouco de reação exagerada e (2) uma diferença nas normas da indústria. Eu disse que ele estava unicamente citando seu patrão e o feedback foi literalmente escrito em sua avaliação e relatado a ele verbalmente, e outras pessoas da mesma indústria não seriam jogadas por ela. Eu disse que ele poderia tirá -lo de seu currículo, se ele quisesse e simplesmente deixar os outros detalhes, mas pessoalmente eu pensei que era encantador e mostrou o quão entusiasmado seu empregador é sobre seu trabalho.
Eu trabalho em assistência médica, portanto sinto que estou predisposto a me inclinar mais para ser conservador, mas até pensei que a resposta que meu marido obteve foi exagerada. Se eu visse isso em um currículo, meu primeiro pensamento seria: “Claramente, o último patrão deles ficou muito entusiasmado com o trabalho deles!” (Vivemos em uma dimensão mais culturalmente conservadora, embora onde meu marido e eu trabalhamos se tornem um pouco mais progressivos nos últimos anos.)
Ele parece estar um pouco esvaziado por isso, portanto eu queria procurar outras opiniões. Isso é um tipo de coisa “nunca sob nenhuma estado”, ou é alguma coisa que pode ser mais dependente da indústria?
A reação do seu parente foi exagerada.
Eu não incluiria “chutar bunda e tomar nomes!” Em um currículo, mas isso é principalmente porque não é específico o suficiente, não porque é uma ofensa ultrajante.
Quero expressar, é verdade que você normalmente não deve incluir palavrões em um currículo, e a barra é muito subida para fazê -lo. (Mas há momentos em que eu considero isso! .
Minha opinião sobre a citação que seu marido usou é que ela não transmite o suficiente sobre por que Seu empregador sentiu que ele estava chutando a bunda e tomando nomes, que é a segmento que importa. Seria mais eficiente redigir sobre o detalhes de trabalho Isso os fez se sentir assim. Por exemplo: “Nos primeiros 90 dias, excedeu as vendas anteriores da equipe em 20% e contratou dois novos contratos de seis dígitos, ganhando elogios da gerência e um aumento de salário fora do ciclo incomum”. (Dito isto, eu podia ver o uso da citação de “bunda chutando e pegando nomes” em uma missiva de apresentação se houvesse uma maneira de trabalhá -la organicamente.)
Independentemente disso, porém, a reação do seu parente é absurda. Eles procurariam contatos do setor para expressar -lhes para nunca contratá -lo? Isso é ridículo, e isso diz que isso é alguém sem tino de proporção e com mau julgamento. É absolutamente útil para o seu parente compartilhar que a redação seria considerada não profissional em sua indústria, mas uma vez que eles foram ou por outra, eles estavam ensinando alguma coisa sobre si mesmos mais do que sobre a redação de currículo (e essa prelecção é que você não deve levar conselhos profissionais deles).
