A Universidade de Harvard concordou em utilizar uma definição mais ampla de anti-semitismo nas suas políticas de não discriminação e contratará um gestor para prestar consultoria sobre todas as queixas de anti-semitismo, ao abrigo de acordos de liquidação anunciados terça-feira.
O Brandeis Center e os Judeus Americanos pela Justiça na Instrução processou Harvard em maioacusando a universidade de não abordar o assédio anti-semita e de não seguir as leis federais de direitos civis. O concordância incluía termos monetários não especificados, de concordância com um enviado à prelo, mas Harvard não admitiu qualquer irregularidade.
Harvard também anunciado terça-feira que chegou a um concordância semelhante com o Students Against Antisemitism, que processou a universidade em janeiro de 2024.
“O concordância de hoje reflete o compromisso infindável de Harvard em prometer que nossos estudantes, professores e funcionários judeus sejam abraçados, respeitados e apoiados”, disse um porta-voz de Harvard em enviado. “Continuaremos a fortalecer nossas políticas, sistemas e operações para combater o anti-semitismo e todas as formas de ódio e prometer que todos os membros da comunidade de Harvard tenham o suporte necessário para prosseguir seu trabalho acadêmico, de pesquisa e profissional e sentir que pertencem ao nosso campus. e em nossas salas de lição.”
O concordância exige que Harvard tome várias medidas, incluindo a publicação anual de um relatório público durante os próximos cinco anos detalhando a sua resposta às queixas de discriminação ou assédio anti-semita.
Harvard também fará parceria com uma universidade em Israel e permitirá que o Brandeis Center hospede eventos no campus.
“Quando implementado de forma completa e leal, leste concordância ajudará a prometer que os estudantes judeus sejam capazes de aprender e prosperar em um envolvente livre de ódio, discriminação e assédio anti-semita”, disse Kenneth L. Marcus, fundador e presidente do Brandeis Center. , em um enviado.
Quando Harvard receber uma queixa alegando assédio ou discriminação anti-semita, a universidade usará agora o programa da Federação Internacional para a Memória do Imolação definição de trabalho de anti-semitismo ao estimar a argumento. A IHRA define anti-semitismo em secção porquê “uma certa percepção dos judeus, que pode ser expressa porquê ódio aos judeus”.
Harvard também terá que vulgarizar um documento de perguntas frequentes relacionado às suas Políticas de Não Discriminação e Anti-Bullying para declarar claramente que os estudantes judeus e a identidade israelense estão cobertos pelas políticas.
Ou por outra, o concordância de assentamento estipula que o documento deve proferir que “uma conduta que violaria a Política de Não Discriminação se tivesse porquê intuito o povo judeu ou israelense também pode violar a política se fosse dirigida aos sionistas”, de concordância com o enviado. “Exemplos de tal conduta incluem excluir sionistas de um evento desobstruído, pedir a morte de sionistas, infligir um teste decisivo de ‘não sionista’ para participação em qualquer atividade de Harvard, usar ou disseminar tropos, estereótipos e conspirações sobre sionistas (por exemplo, ‘ Os sionistas controlam a mídia’), ou exigindo que uma pessoa que é ou é vista porquê judia ou israelense declare uma posição sobre Israel ou o sionismo para assediar ou discriminar.”
