Destacando os artigos de perguntas e respostas dos líderes inovadores que publicamos no ano pretérito
Tivemos a honra de entrevistar alguns dos principais pioneiros e especialistas do setor nos últimos anos. 2024 nos trouxe ainda mais perspectivas e insights para compartilhar com nossos leitores. Estes artigos de perguntas e respostas para líderes inovadores exploram tudo, desde eLearning para organizações sem fins lucrativos e mensuração de lacunas de habilidades até integração em um mundo de trabalho pós-remoto.
Perguntas e respostas que cobrem as últimas tendências
T&D personalizado, consultoria de aprendizagem e bibliotecas de teor (Ruba Mourad)
Qual é a relevância das bibliotecas de teor no mundo de T&D corporativo e porquê as organizações podem gerar um caso de negócios mais possante para a aprendizagem personalizada? Ruba Mourad investiga a aprendizagem pronta para uso, a geração de teor personalizado e a identificação de lacunas para gerar estratégias de aprendizagem mais bem-sucedidas.
Uma vez que soluções personalizadas de aprendizagem do dedo apoiam o sucesso organizacional (Rodney Beach)
Quais são as vantagens do eLearning personalizado e quais fatores de dispêndio você precisa considerar? Rodney Beach, da Liberate Learning, um parceiro estratégico da MPS Limited, destaca por que as organizações devem optar por serviços de aprendizagem do dedo personalizados em vez de soluções de pequeno prazo e de autoatendimento.
A relevância de rastrear o ROI do eLearning para organizações sem fins lucrativos (Raneem Mourad)
Uma vez que você avalia o verdadeiro impacto e o ROI das iniciativas de aprendizagem para o setor sem fins lucrativos e por que é tão principal que essas organizações escolham soluções de P&D altamente adaptáveis? Raneem Mourad explora o ROI de T&D para ONGs, evitando as armadilhas de mensuração mais comuns e aproveitando ao sumo os recursos internos com soluções de aprendizagem adaptáveis.
Lacunas de competências e aproveitamento de soluções de treinamento empresarial (Rocki Basel)
O que é uma avaliação de lacunas de competências e porquê pode ajudar a determinar o impacto da formação no desenvolvimento de competências? Rocki Basel fala conosco sobre porquê preencher a vazio de habilidades e porquê a equipe de soluções empresariais da ATD pode ajudar as organizações a aproveitar cursos, certificações e/ou associações para aprimorar as habilidades de seus funcionários.
Integração em um mundo de trabalho pós-remoto e envolvimento dos funcionários (Aisling MacNamara)
Uma vez que você pode expandir os sistemas de aprendizagem e quais são as maneiras de superar os obstáculos ao desenvolvimento de habilidades? Aisling MacNamara compartilha ideias sobre o envolvimento dos alunos, contextualizando o T&D e as descobertas do projeto piloto de desenvolvimento de habilidades de seis meses de sua equipe.
Automação de fluxo de trabalho e plataformas de integração baseadas em IA (Erin Rice)
Uma vez que você equilibra estrutura e personalização na integração e porquê aproveita o poder da IA para automatizar processos? Erin Rice discute os equívocos da plataforma de IA, acolhendo novas contratações e automatizando fluxos de trabalho.
Você está procurando mais insights de líderes inovadores?
Confira nosso Livraria de e-books de eLearning para guias virtuais. Existem mais de 400 títulos para escolher, escritos por especialistas do setor e especialistas em P&D.
