A Governo da Segurança Social incentiva os candidatos às suas bolsas de investigação a explorarem “as barreiras estruturais que podem contribuir para resultados díspares entre pessoas que têm sido historicamente mal servidas, marginalizadas ou adversamente afetadas pela pobreza persistente”.
Numerosos estudos resultantes desta agenda de investigação revelam diferenças profundas na forma uma vez que os americanos negros e brancos mais velhos vivenciam o trabalho e a reforma. Os estudos foram realizados por investigadores de todo o país, e muitos foram abordados neste blog ao longo do ano pretérito, que também é bem através de uma bolsa da Segurança Social.
Consideremos alguns estudos que têm relevância para um argumento mediano apresentado por consultores financeiros – que o melhor caminho para a segurança na reforma é os trabalhadores mais velhos adiarem a matrícula na Segurança Social durante o maior tempo provável para aumentarem os seus cheques mensais de benefícios. “Trabalhar mais tempo” é o mantra para milhões de americanos que não pouparam o suficiente para manter o seu padrão de vida quando se reformarem.
Mas três estudos recentes documentam os problemas consideráveis que obrigam muitos trabalhadores negros a reformar-se previamente. O primeiro é a sua saúde relativamente fraca. A típica mulher negra de 51 anos tem a saúde de uma mulher branca de 69 anos, de harmonia com um estudar. Um varão preto, de 51 anos, tem o corpo de um varão branco de 64 anos.
Uma pressão excessiva também é colocada sobre os trabalhadores negros pela ambientes perigosos ou tóxicos muitos estão expostos ao longo de suas carreiras. É muito mais provável que tenham nascente tipo de ocupação do que os trabalhadores brancos, e os trabalhadores negros nestes empregos citam frequentemente problemas de saúde uma vez que razão para se reformarem. Eles também recorrem à solicitação de benefícios federais por invalidez a uma taxa mais que o duplo da taxa dos trabalhadores brancos mais velhos. Há um dispêndio financeiro na reforma devido ao desabrigo precoce do mercado de trabalho, causando uma queda nos rendimentos.
A Segurança Social é a base financeira para a maioria dos reformados nos EUA. O programa tem um valor privativo para os trabalhadores negros porque tendem a lucrar menos. A Segurança Social ajusta-se a esta situação, proporcionando aos trabalhadores com rendimentos mais baixos uma percentagem maior dos seus rendimentos quando se reformarem do que um trabalhador muito remunerado receberá. A Previdência Social tem outro valor menos óbvio para os aposentados negros porque há muita imprevisibilidade em sua expectativa de vida, um estudar mostrou. Para os aposentados negros mais saudáveis que vivem muito tempo, essa renda mensal confiável é crucial.
Mas a Segurança Social não foi concebida para proporcionar rendimento suficiente, por si só, para viver confortavelmente. O sistema de pensões dos EUA também depende dos trabalhadores para pouparem numerário para a vetustez. Um problema velho é que a riqueza financeira dos trabalhadores Negros é uma parcela da riqueza dos Brancos. Recente pesquisar com novas informações sobre a disparidade de riqueza constata que a desigualdade de riqueza na verdade aumenta à medida que as pessoas se reformam e envelhecem.
Nos anos anteriores à reforma, os agregados familiares brancos mais velhos têm seis vezes mais 401(k)s do que os agregados familiares negros mais velhos. Esse número aumenta para dez vezes mais depois que eles se aposentam. A menor quantidade de poupança desculpa um problema para os aposentados negros que possuem moradia própria. Embora muitos aposentados tenham dificuldade em remunerar a hipoteca depois que sua renda diminui, os proprietários negros enfrentam mais dificuldades, de harmonia com outro estudo.
Os trabalhadores negros enfrentam muitas desigualdades no lugar de trabalho, desde salários mais baixos e discriminação por secção dos empregadores até trabalhos fisicamente exigentes que colocam uma pressão indevida nos seus corpos. Essas desigualdades levam à aposentadoria.
Os estudos de pesquisa cá relatados foram realizados de harmonia com uma doação da Governo de Seguridade Social dos EUA (SSA), financiada uma vez que secção do Consórcio de Pesquisa sobre Aposentadoria e Incapacidade. As opiniões e conclusões expressas são de responsabilidade exclusiva dos autores e não representam as opiniões ou políticas da SSA ou de qualquer filial do Governo Federalista. Nem o Governo dos Estados Unidos, nem qualquer filial do mesmo, nem qualquer um dos seus funcionários, oferece qualquer garantia, expressa ou implícita, ou assume qualquer responsabilidade lícito pela precisão, integridade ou utilidade do teor deste relatório. A referência cá feita a qualquer resultado, processo ou serviço mercantil específico por nome mercantil, marca registrada, trabalhador ou de outra forma não constitui ou implica necessariamente endosso, recomendação ou favorecimento por secção do Governo dos Estados Unidos ou de qualquer filial do mesmo.
