Qual é o desempenho do seu T&D? Explorando um protótipo inovador de maturidade
Novas tecnologias, métodos de fornecimento de treinamento e modelos de trabalho mudaram drasticamente o cenário de T&D nos últimos anos. Portanto, porquê você pode prescrever se o seu projecto de ação de aprendizagem está atendendo às expectativas e gerando mudanças reais? Neste incidente do eLearning sem script podcast, David James, Diretor de Aprendizagem da 360Learning, senta-se conosco para falar sobre seu novo protótipo de maturidade de T&D e porquê as organizações podem usá-lo para pavimentar um caminho de desenvolvimento mais bem-sucedido e cultivar conjuntos de habilidades completos em suas equipes.
Conheça nosso convidado que retorna
David tem mais de duas décadas de experiência em desenvolvimento de pessoas e é ex-Diretor de Aprendizagem, Talento e Desenvolvimento Organizacional da The Walt Disney Company EMEA. Suas principais áreas de especialização são liderar equipes de P&D internas, fazer com que a aprendizagem do dedo funcione nas organizações e ser pioneira em IA em T&D. Além de hospedar seu próprio podcast, O Podcast de Aprendizagem e DesenvolvimentoDavid fala regularmente em conferências sobre estratégias de T&D, tendências emergentes e porquê os líderes de T&D podem oferecer o sumo valor mercantil.
Sobre leste incidente do podcast improvisado de eLearning
Cá está uma prévia do que leste incidente cobre:
- Para quem foi projetado o novo protótipo de maturidade de T&D da 360Learning e porquê foi o processo de geração?
- O que torna leste protótipo de maturidade dissemelhante dos demais?
- Que benefícios leste protótipo traz aos líderes e profissionais de T&D e porquê pode impulsionar esse alinhamento e elogiar a posição de T&D internamente?
- Que resultados os líderes podem esperar se seguirem o protótipo de maturidade e seguirem um projecto de ação para melhoria?
- Quando podemos esperar que o protótipo de maturidade seja lançado ao público em universal e porquê será essa experiência?
Desfecho
Ouça eLearning Unscripted: o novo protótipo de maturidade de T&D com David James da 360Learning hoje para deslindar porquê você pode aproveitar esse novo protótipo para melhorar sua estratégia de treinamento e fabricar iniciativas de desenvolvimento de funcionários mais impactantes.
Você também pode decrescer o e-book da 360Learning Porquê fabricar a cultura de trabalho maleável que suas equipes precisam para prosperar para deslindar porquê eles construíram uma cultura de trabalho e aprendizagem remota.
