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Trabalhadores negros confiam mais na deficiência federalista – Center for Retirement Research


Uma pequena quinhão dos trabalhadores dos EUA beneficia de um seguro federalista de invalidez – murado de 8 milhões – mas os pagamentos mensais em moeda são cruciais para eles porque já não podem trabalhar.

O que se destaca em um novo estudo – a primeira imagem refinada de quem recebe os benefícios – é que os negros americanos dependem altamente deles. Eles têm a maior taxa de participação, seguidos pelos brancos e depois pelos hispânicos, pelos nativos americanos e pelas pessoas de progénie asiática.

Os negros com deficiência também tendem a ser menos saudáveis, de combinação com pesquisadores da Universidade de Illinois e da Universidade Cornell.

Eles propuseram duas interpretações opostas de suas descobertas. A elevada participação dos trabalhadores negros não-hispânicos pode “indicar que o programa (para deficientes) está a funcionar conforme solicitado” para um grupo com saúde relativamente fraca, disseram.

Mas o facto de serem menos saudáveis ​​também pode valer que “não têm entrada a (deficiência) até que as suas condições tenham progredido mais do que os outros grupos”, disseram.

Quando pessoas com menos de 65 anos são aprovadas para benefícios por invalidez, elas involuntariamente ingressam no Medicare dois anos depois. Esta estudo analisa a variação racial no entrada ao programa ao longo de 25 anos, combinando dados do Medicare e da Segurança Social com os relatórios do Recenseamento dos EUA. O Medicare identifica raça e etnia utilizando registos administrativos e outros dados – tais porquê línguas faladas – para estabelecer, por exemplo, quais negros e nativos americanos provavelmente identificam porquê hispânicos.

A magnitude das disparidades é grande. Os trabalhadores negros têm até duas vezes mais probabilidades de entrar no programa de deficiência do que os brancos, que ocupam o segundo lugar, e até cinco vezes mais em confrontação com os asiáticos. O Medicare gasta uma média de 20.000 dólares por ano em cuidados médicos para negros – ou 40 por cento mais do que é gasto com os seus homólogos brancos e asiáticos.

Os gastos com Medicare com cuidados de saúde dos nativos americanos ocupam o segundo lugar, indicando que eles também têm problemas de saúde. Em contraste, os asiáticos, que têm menos probabilidades de entrar no programa para deficientes, são os que utilizam menos cuidados médicos.

Outras razões para além da natureza da deficiência em si podem afectar as decisões de requerer as prestações. Isso também pode ser investigado do ponto de vista racial.

Um fator muito espargido é uma economia em declínio. As solicitações e prêmios para benefícios por invalidez aumentam nas recessões, porquê aconteceu dramaticamente depois da Grande Recessão. Mas os investigadores descobriram que as taxas de ingressão de brancos, negros e asiáticos durante as crises são muito mais sensíveis do que as taxas de ingressão de nativos americanos e hispânicos.

Um atraso das regras do programa aos 50 anos e novamente aos 55 também impulsiona a participação. Entre os trabalhadores com menos de 50 anos, o padrão para se qualificar para a deficiência é que uma deficiência os impeça de encontrar um serviço. As regras flexíveis para os jovens na fita dos 50 anos reconhecem que será ainda mais difícil para eles encontrar um serviço e que a participação aumenta nestas idades para todos os grupos raciais e étnicos.

A país está envelhecendo e a sua demografia étnica e racial está em ordenado mudança. Os investigadores esperam que os seus novos conhecimentos sejam úteis para os legisladores à medida que consideram porquê conciliar o programa para deficientes à população em mudança dos EUA.

Para ler isso estudar por Colleen Carey, Nolan Miller e David Molitor, consulte “Disparidades raciais e étnicas na ingressão e saúde no SSDI”.

A pesquisa cá relatada foi realizada de combinação com uma doação da Gestão de Seguridade Social dos EUA (SSA), financiada porquê segmento do Consórcio de Pesquisa sobre Aposentadoria e Incapacidade. As opiniões e conclusões expressas são de responsabilidade exclusiva dos autores e não representam as opiniões ou políticas da SSA ou de qualquer dependência do Governo Federalista. Nem o Governo dos Estados Unidos, nem qualquer dependência do mesmo, nem qualquer um dos seus funcionários, oferece qualquer garantia, expressa ou implícita, ou assume qualquer responsabilidade legítimo pela precisão, integridade ou utilidade do teor deste relatório. A referência cá feita a qualquer resultado, processo ou serviço mercantil específico por nome mercantil, marca registrada, trabalhador ou de outra forma não constitui ou implica necessariamente endosso, recomendação ou favorecimento por segmento do Governo dos Estados Unidos ou de qualquer dependência do mesmo.



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