Inicialmente disponível através de um protótipo somente para convidados, a plataforma procura fornecer um espaço contínuo para colaboração, aprendizagem e inspiração, com planos de sinceridade mundial nos próximos meses.
A plataforma é adaptada para capacitar aqueles considerados “sem colarinho”, incluindo criativos em setores porquê jogos, cinema, animação, voga, design e música, e muito mais.
Gabriel Providel, CEO e fundador da Mozaik Playenfatizou a capacidade da plataforma de democratizar o entrada à crescente economia criativa, comentando: “O horizonte pertence aos ‘sem colarinhos’, aqueles que criam, inovam e trabalham além das estruturas tradicionais de colarinho branco.
“Esta plataforma é uma viradela de jogo para quem deseja entrar ou subir de nível nas indústrias criativas”, disse Providel.
“Trata-se de quebrar barreiras e fabricar oportunidades onde a paixão e o talento são as principais qualificações. Oferecemos um espaço para os criativos se envolverem, aprenderem e mostrarem seu trabalho, assim porquê o Spotify conecta músicos, o Netflix inspira cineastas, o Twitch capacita comunidades de transmissão ao vivo e o YouTube eleva os criadores.”
Providel destacou que, embora a economia criativa esteja em expansão, muitas pessoas ainda enfrentam entrada restringido a recursos e redes essenciais. A plataforma pretende mudar isso, dando aos usuários entrada direto às principais universidades criativas, líderes do setor e oportunidades do mundo real.
Um recurso de destaque da plataforma são suas ferramentas robustas de invenção de cursos. Os alunos podem explorar e se inscrever em cursos das principais faculdades e universidades do mundo, adaptados especificamente para áreas criativas.
Trata-se de quebrar barreiras e fabricar oportunidades onde a paixão e o talento são as principais qualificações
Gabriel Providel, Mozaik Play
A plataforma também dará aos alunos a oportunidade de exibir seus projetos, receber feedback e erigir portfólios, além de fornecer listas de reprodução de teor e masterclasses ministradas por especialistas destinadas a inspirar e educar.
Através da plataforma, os criativos podem erigir a sua comunidade, seguir e conectar-se com colegas que pensam da mesma forma para promover a colaboração e o networking, muito porquê explorar ferramentas e recursos para ajudar os alunos a velejar em potenciais caminhos de curso e oportunidades nas indústrias criativas.
Com o lançamento somente para convidados, o Mozaik Play se concentrará primeiro no desenvolvimento de uma comunidade médio de estudantes, educadores e profissionais da indústria de ponta. A plataforma será gradualmente ocasião a um público mais espaçoso à medida que o Mozaik Play aprimora a experiência com base no feedback dos primeiros membros.
Segundo a Providel, a plataforma já conta com o selo de aprovação de um dos empreendedores mais influentes do Vale do Silício, o cofundador do LinkedIn, Reid Hoffman.
Providel descreve Hoffman porquê um de seus “maiores heróis” e ficou emocionado ao se encontrar a poucos metros do visionário no início deste ano no evento ASU GSV, onde Hoffman foi escalado para gravar um podcast ao vivo para um grande público.
“Eu estava atrevidamente do lado de fora, esperando na porta dos fundos que ele entrasse e ver se conseguia cumprimentá-lo”, disse Providel, que conseguiu restringir a mão de Hoffman e compartilhar sua surpresa por seus podcasts semanais.
Quando Hoffman viu o crachá de Providel, ele perguntou sobre sua empresa, ao que Providel respondeu: “Corrija-me se eu estiver incorrecto, mas há 25 anos um jornalista perguntou a você, para quem é o LinkedIn? Quem você pretende atrair? E você disse ‘para todos os profissionais de colarinho branco do mundo, contadores, profissionais de marketing, professores”.
Providel continuou: “Muito, estou criando a primeira plataforma para os ‘sem coleiras’… todos aqueles profissionais que têm empregos voltados para a originalidade, porquê jogos, animação, efeitos visuais, música, aqueles que não necessariamente colocariam seu currículo no LinkedIn . Nosso objetivo é estribar o que são efetivamente carreiras profissionais na economia criativa.”
Relembrando o momento, Providel acrescentou: “Hoffman disse literalmente: ‘essa é uma ótima teoria’. Ele ligou para sua dirigente de gabinete e pediu que ela anotasse o nome da empresa. Naquele momento, as portas se abrem e ele chega a um público global de 2.000 pessoas com seu incrível podcast ao vivo.”
A refletiu sobre a troca, chamando-a de “uma grande bênção” para a empresa.
