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Mais adultos recomendam a escola mercantil para novos graduados do ensino médio do que aqueles que recomendam a faculdade, De congraçamento com um relatório de 5 de junho da American Staffing Association.
Ao considerar o “caminho ideal para o ensino médio” para os graduados de hoje, 33% dos adultos dos EUA defendiam uma escola vocacional ou mercantil, seguidos por 28% que incentivaram uma faculdade ou universidade de quatro anos, 13% que aconselharam a ingressão na força de trabalho e 11% que apoiaram a aprendizagem.
“Chegou a hora de repensar radicalmente uma vez que estamos preparando a futura força de trabalho da América”, disse Richard Wahlquist, CEO da ASA. “Os americanos estão claramente preocupados com o indumentária de faculdades e universidades estarem deixando de equipar os alunos com as habilidades relevantes para o lugar de trabalho que os empregadores precisam”.
Na pesquisa de mais de 2.000 adultos dos EUA, as opiniões variaram por geração. As carreiras escolares vocacionais e comerciais foram mais apoiadas pelos baby boomers (41%), geração x (37%) e millennials (31%), em conferência com 22%da geração Z.
Por outro lado, a geração Z foi a única geração a recomendar um diploma de quatro anos (36%) em uma escola vocacional ou mercantil (22%). Os membros da geração Z eram mais propensos a manifestar que os graduados deveriam buscar um diploma tradicional, seguido de entrar na força de trabalho ou frequentar uma escola de transacção.
“Esses resultados enfatizam a prestígio de educadores, formuladores de políticas e pais se unindo agora para desenvolver, financiar e concordar programas projetados para preparar os jovens para os empregos de hoje e o porvir mundo do trabalho”, disse Wahlquist.
Mais de 40% dos adultos da geração Z são Trabalhando ou perseguindo um colarinho azul ou empregos comerciais qualificadosde congraçamento com um relatório de currículo. Os trabalhadores disseram que estão escolhendo esses empregos para melhores opções de longo prazo, salários mais altos e um risco menor de serem substituídos por ferramentas de perceptibilidade sintético.
O mercado de trabalho pode enfrentar um “Recessão de colarinho branco” uma vez que publicações de trabalho diminuem Para trabalhadores de mesa, de congraçamento com um relatório de trabalho.
Embora muitos trabalhadores da geração Z desejem seguir carreiras qualificadas, eles enfrentar desafios ao tentar acessar o treinamento críticode congraçamento com um relatório de Dewalt. Metade dos estudantes pesquisados disse que foram colocados no treinamento de listas de espera, mas uma vez matriculadas, participaram de estágios, programas de orientação e experiências de trabalho no mundo real.
